Som ny lærling så:

• kommer du inn i en ganske ny tilværelse.
• må du bli kjent med nye folk og en ny arbeidsplass.
• mottar du en rekke informasjon og nye inntrykk.
• må du tørre å spørre om hjelp og informasjon fra ansatte og ledere.

Som lærling i offentlig forvaltning så stilles det høye krav til etiske holdninger:

• Mange kommunale arbeidsplasser har en plikt om at de som skal arbeide der må skrive under på en taushetserklæring. Slik er det også for oss i Verdal og Levanger kommune.
• Barnehage, grunnskole eller videregående skoler sine ansatte er nødt til å legge fram en tilfredsstillende poilitiattest. Den skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn.

Spesielt for lærlinger:

• Midlertidig ansatte med lærekontrakter som sier at man er ferdig som lærling når den utløper.
• Kommunen har vedtatt at personer med slike kontrakter kan søke på interne stillinger 6 måneder før utløpet av læreperioden og 6 måneder etter utløpt læreperiode.
• Ved inngåelse av kontrakten så er du forpliktet til å gå opp til fagprøven.
• Lærlinger i offentlig forvaltning må føre opplæringsbok, disse skal det avlegges tid til gjennom veiledningstimer (ca. 1 time, 1 gang i uken).

Bestemmelser som regulerer arbeidsforhold:

• Arbeidsmiljøloven, sentral lov om arbeidsforhold. Definerer minstekrav til arbeidsmiljøet og har regler om arbeidstid, oppsigelsesvern m.m...
• Hovedtariffavtalen (HTA) inngås mellom Kommunenes Sentralforbund (KS, arbeidsgiverorganisasjonen) og arbeidstakerorganisasjonene. De forhandler fram enighet om arbeidsvilkår og sosiale bestemmelser.
• hovedavtalen inngås mellom de samme partene, og da forhandles det om de tillitsvalgtes rettigheter og plikter.

Bestemmelser som gjelder for lærlinger:

• Samme arbeidstid som de ansatte, skal være punktlige og si fra til leder om de er nødt til å dra for tidlig eller komme for sent.
• Lærlingene skal ikke være påvirket av alkohol eller rus, og de må følge røykbestemmelsene som gjelder på arbeidsplassen.
• Alminnelig arbeidstid er på 37,5 timer. Matpausen er fritid og kommer dermed utenom. Lærlingene skal etter en stund også arbeide som vikarer.
• Lærlinger har dessverre ikke opparbeidet seg nok ferie pga. at de starter etter 1. august i jobben, og får derfor opparbeidet seg for lite uker med lønn, men man kan ta ut 5 uker, men da får man kun penger får den opparbeidede perioden.
• Ved fravær gjelder samme prinsipp som for ansatte. Fraværet må kun skje ved sykdom eller etter avtale med nærmeste overordnede (permisjon). Ved sykdom, ring snarest å gi beskjed til overordnet. Samme gjelder når du vet når du forventer å være tilbake på jobb. Uten melding til arbeidsgiver kan du miste retten til lønn.

Andre opplysninger:

• En lærling skal ha en oppnevnt faglig leder som har ansvaret overfor, og som følger opp lærlingen gjennom hele lærlingtiden. På den enkelte arbeidsplass skal lærlingen ha en veileder som sørger for den daglige oppfølgingen av veiledning og lærling. Veileder bør ha veiledningsmøter med lærlingen, mens den faglige lederen bør følge opp lærlingen ca. 1-2 ganger i måneden.
• Det fins ulike arbeidstakerorganisasjoner som det kan være lurt for lærlingen og melde seg inn i.